3 位. フィットネス業界の大手であるコナミ・スポーツクラブのインストラクターは、どんな給与体系なのでしょうか？大手ジムで働くパーソナルトレーナーの年収、気になりませんか？この2つの職種の年収をチェックしつつ、パーソナルトレーナーとしてコナミで働く方法を調べました！ 給料：基本給19万円 各種手当4万円 合計23万円 賞与40万円（年2回）. 事業ごとにグループ会社へ分かれており、ホールディングス採用と子会社採用の両方あり 平均年収は700万円台と高めだが、社員の満足度はあまり高くない 平均残業時間は30～40時間と業界平均。� 若いうちは同業他社より給料がもらえるが退職金がないため、トータルで見るとトントンくらいになってしまう印象。, 【良い点】 評価制度は表向きだけで、実際はまったく機能していません。 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社コナミアミューズメントを始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. ここ数年での年収推移は 555万円（最低）～819万円（最高） となっています。. KONAMI（コナミ）のアーケードゲーム商品・サービスの最新情報をお伝えする公式サイトです。ビデオゲーム・音楽ゲーム（BEMANI）・メダルゲームなど商品や、e-amusementサービスについてご紹介しています。 残業禁止の指示が出てからは、社内の雰囲気も悪くなり、退職する人が続出し各部門が維持できない状態になりました。私もその一人で退職を決断しました, コナミ傘下に入る前ですが、まいつきの給料は低かったのですが、機械が売れるとボーナスで帰ってくるといったような形でした。会社は右肩下がりの時期ですが、それでもヒット機種はありましたので、その機械がうれるとそれなりにボーナスがでたりもして良い会社だったと思います。ただし、その後は売れる機械がなかなか出てこず、厳しい状況が続いた。, ・昇給・賞与なし。昇進も望めない。社員の実績にかかわらず役員に気に入られるかが鍵。社内営業が上手い人間が評価される。会社に資金がないため昇給、賞与か見込めない。経営能力がない。人事考課が一応行われているが、全く意味がなく社員のモチベーションが下がる一方。今後改善の見込みもないため、リストラ、事業縮小、倒産の可能性も。, 業界内では平均以下。他社で役職クラスだと100万円超もざら。売れないメーカーの宿命かもしれないが、つらい部分はあった。しかし、企業としてはある程度安定していたことと、ノルマなどもゆるかったので働き易い環境ではあった。将来は業績を伸ばして躍進するか、沈没するかのどっちかの業界であり、同社も同じである。, https://www.konami.com/amusement/corporate/ja/. コナミアミューズメント（旧: 高砂電器産業）への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全103件)から、コナミアミューズメント（旧: 高砂電器産業）の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実！ コナミアミューズメントの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 評価制度としては一般的な自己評価に対し 上長が採点した評価と照らし合わせ最終的な評価が決定していました。 コナミアミューズメント（旧: 高砂電器産業）の社員・元社員の口コミ(全103件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 風通しが良い職場でした。上司も社長もよく話を聞いてくれました。 企業名 シダックス株式会社 売上高 1484億3300万円 当期純利益-32億2000万円 平均年収 509万9000円（※2017年3月決算） 社員数 9215人 平均勤続年数 12.7年. また上記のような各人の評価の他にプロジェクト自体の評価制度があり、各プロジェクトごとに分配金という形で売上に応じたお金が社員に分配されました。, 開発以外については、グループ一般社員の年棒は低く、部門長クラスになると、四季報等の公開されている年棒になります。評価については、実績を具体的に明示し数値化してどれだけ貢献したのかを伝えることが出来れば昇給につながると思います。 在籍時から5年以上経過した口コミです. 周りの方々も優秀な人が多く在籍していたのでサポートしてもらえる環境でした。 自由な社風で働きやすい。休みも取りやすい。わりとやりたいことをやらせてもらえて楽しく働ける。ドンドン自分のやりたいことを主張できる人にはいい会社だとおもう。 同年代に比べて年収は高い方だと思います。業績にもよりますが、月給よりも賞与が高めです。 年収・給与を見る（22件） コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 回答日 2020年04月08日. ヒット作の担当になるかどうかで、結構評価が変わってくるめんもあり、うまく上がっていく人とそうでない人が分かれる面もある。成果が上がらないとシビアな結果なる場合もあり注意が必要だとかんじる。, 【良い点】 また、社内の人月管理制度により、仕事のスピードが速いほど人月的には安価になって行く為、仕事が速いほど多くの仕事が来ることになり、いくらスピードを上げても仕事が増えるので終わらない、という状況が起こります。, 【良い点】 休暇の取得などはある程度の融通が利きます。 1130687. コナミホールディングス株式会社は東京都港区に本社を置く、デジタルエンタテインメントやアミューズメント事業を手掛ける企業です。エンターテイメント領域の他にも、健康関連事業など様々な分野に進出しています。そんなコナミの平均年収や初任給について確認していきましょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 数字さえ残せれば評価されるので、分かりやすい成果主義だと思います。 平成22年：678万円. 2 位. 【気になること・改善した方がいい点】, 年収、賞与ともにおそらく標準レベルではと思われます。 40代後半 男性 正社員 課長クラス. また、勤続年数が増えるにつれて昇給の幅は小さくなる傾向がある。 ] （コナミホールディングス公式サイトのグループ会社の項からもkpeが削除されている） 。 2019年7月に本店所在地を愛知県一宮市（コナミアミューズメント本社）へ移転している 。 事業所. そのため、20代のうちは給与も上がりますが、30代ころからは給与に変化はありません。, 【良い点】 基本的には、自分の部署、その他の部署に悪影響を及ぼすような行動をしなければ Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 残業に対しても極力減らそうという姿勢は感じます。 プロジェクトの利益が高いと賞与とは別に特別報奨金が貰える。 いきなりの事業統廃合、事業所移転はしたっぱには厳しかったです。, 毎年6月の評価により、年収ランクが決定します。 コナミグループが製造・発売を行う遊技機機種におけるコピーライト表記は、コナミアミューズメント単独で製造・発売を行う機種はコナミアミューズメントのみ、kpeからコナミアミューズメントへ製造・発売の移管が行われた機種はkpeとコナミアミューズメントの2社をそれぞれ表記している。 年収： 600 万円. 年収、評価制度 . 回答者 クリエイティブ系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コナミアミューズメント 2.4 それが、どの程度なされたか?を上司が判定するような評価制度になっています。 コナミスポーツの 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ（118 件 ... レジャー・アミューズメント・フィットネス 資本金 100,000,000円 従業員数 1,040人 設立年月 1973-03 上場区分 未上場 fuma id. コナミホールディングスの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析！就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 コナミアミューズメントの年収・給与制度 . 【気になること・改善したほうがいい点】 コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 回答日 2018年06月06日. 【気になること・改善したほうがいい点】 他の職種ではあまり扱わない素材への印刷が行えます。 ・確定拠出年金有り、ちゃんと業者が説明してくれるので安心ですが、解約の手続きはとても面倒です。 残業代などは支払われていたが、ボーナスの減額続き、多くの人はその分を残業などで稼ぐ状態が続いていました。 ・有休は使いやすい環境にあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 「e-amusement」 サイトで、コナミのアミューズメントゲームをもっとに楽しく。登録無料。SNS機能無料。PCからでもスマホからでも。SNSでゲーム仲間とコミュニケーションしよう！ 株式会社コナミアミューズメント. 残業も結構あるので、忙しくて高給な仕事になるかと思います。 評価制度が数年で変更になる等、安定していない。 若いうちは昇給しやすく、基本的にやることをやっていれば上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は不透明で、特に若手は、同期よりも責任の重い仕事を担当したり、結果をのこしても、一律で同じ評価のためモチベーションが上がりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ※正社員で働く20代の女性. 年収は同年代に比べると多い方です。 ただし、数年赤字経営が買収後も続いており、開発部は根本的には変っていないので将来性については無く、大きな人員整理等行われると思います。, 給与は決して多くはありませんが、仕事内容を考えると大きなスキルと経験を身に付けることができますので、非常に満足はしていました。やはり給与は必要ですが、私は仕事のやりがいや高砂電器産業の将来性を感じていましたし、昇進昇級も魅力ですし、キャリアパスについても非常に魅力です。やれば評価をしてくれるよい会社です。, 昇級は評価シートによって行われるが実態は年齢給とほとんどかわらない。 忙しい人と暇な人の差がかなりあるような印象です。 一宮事業所：愛知県 一宮市 高田池尻1（コナミ一宮事業所内） リーダーやディレクション担当になっても昇給するかどうかはわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・休日出勤すると必ず振替休日がつくので安心して出勤できます。ただし振休の取得期限あり、たしか一ヶ月以内ぐらいの期限内に取るルールですが、開発系で休出してるような人が一ヶ月以内に取れる状況にはなりにくいですね 仕事自体はやりがいもあり、とても楽しいです。, 【良い点】 頻繁な人事制度の改変があり、その度に給与テーブルが変更になりました。管理職以外スタッフレベルの昇給がとても細かい階段になっており、モチベーションの低下を招いていました。, 【良い点】 活動での学びを活かし、教育事業に注力している。, 【22卒向け】コナミホールディングスの年収は？気になる社風・将来性も紹介！, コナミHDはエンタテインメント企業, コナミHDの福利厚生・休暇制度, 2020年卒業生向けの新卒採用情報, コナミホールディングスの平成30年の有価証券報告書. コナミアミューズメント（旧: 高砂電器産業）の社員・元社員による口コミページです。現在、賞与に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 Indeed.com で株式会社コナミアミューズメントの77件の検索結果: エンジニア、セールスプロモーション、ゲーム制作などの求人を見る。 コナミスポーツの関連情報まとめ. 裁量労働制の為、たくさん残業してもその分増えることはありません。 【良い点】 コナミグループの平均年収は、約418万円 (ゲームプロデューサー) 〜757万円 (Web・オープン系) です。 コナミグループの平均月給の範囲は約 20.8万円／月（Webデザイナー）から約 46.3万円／月（プロジェクトリーダー）です。 コナミhdは、ゲーム・アミューズメント施設・フィットネスクラブを経営するエンタテインメント企業です。この記事ではコナミhdの事業内容・平均年収・社風などを紹介します。競合他社との比較も紹介していますので、エンタテインメント業界を志望する学生は確認してみて下さい。 また、若いうちは一応、少しずつ昇給しますが、ベテランだと10年近く昇給していない人も結構おられました。, 【良い点】 お友達人事と言われるような人事が行われており、実力のある社員がまったく評価されず、辞めていくのをよく見ます。 よほどのことがない限り、月給2ヶ月分程度の賞与はもらえました。ただしそれ以上の賞与は業績が良いか、本人が数字に貢献したかでないと実現しませんでした。 転職エージェントのマイナビエージェントがご案内する株式会社コナミアミューズメントの中途採用の求人情報です。マイナビエージェントは株式会社コナミアミューズメントの社内の雰囲気や働く人の様子など、求人票だけでは知り得ない情報も多数保有。 評価が下がることはないと思います。, 【良い点】 2019年発表のコナミホールディングスの平均年収は 819万3483円 、生涯年収（生涯賃金）は 3億2063万4490円 でした。 株式会社コナミアミューズメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コナミアミューズメントへの転職・就職活動をサポートします！ 平均年収 653万1986円（※2017年3月決算） 社員数 5433人 平均勤続年数 16.3年. 様々な事にチャレンジ出来る環境は整っていると思います。 2008年頃. コナミホールディングスを知っている方は多いかと思います。エンタテイメントやアミューズメントなどの事業を展開するコナミホールディングスですが、年収はどれほどなのでしょうか。また、コナミホールディングスの年収に対する口コミにはどのようなものがあるのでしょうか。 コナミとは：コナミグループの純粋持株会社でアーケードゲームから、家庭用ゲームやモバイルゲームまで、アミューズメント機器や … 定時退社の人は大体決まっていて、残業過多の人はいつも会社にいるという感じで偏りがかなりありました。 しっかりとやりたいことを伝えればやらせてくれるところでした。 ある程度は考慮されてます。 東京都中央区。コナミグループの持ち株会社、コナミホールディングス株式会社のウェブサイトです。私たちコナミグループは、『価値ある時間』の創造と提供を通して、常に期待される企業集団を目指します。 評価は、会社・部署・自己などの目標を前年度に作成し、 とはいえ、突発的なヘルプなどにより、目標達成が出来ない場合でも 繁忙期は残業多いですが、平均すると少ないです。

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